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IT行业发展趋势解析

发布人: 浏览次数: 更新时间:2021-8-4 10:47:14

新年伊始,正是展望未来一年行业发展趋势之时。很多企业都选择在岁末年初之际,开个年会,这也是为了进行一年总结,同时帮助企业开启新的篇章。而作为当下热门的行业,IT行业中很多企业也是如此。作为IT从业人员,他们也是根据目前IT行业的发展现状,为我们大致总结了未来IT行业的发展趋势。接下来就让我们一起看下吧。

1、2020年IT行业人才缺口依旧很大

在多数人眼中,IT行业是一个热门行业,因此IT从业人员应该非常多,企业也应该处于供不应求的状态。然而事实却并非如此。根据相关报告显示,如今IT行业人才短缺已经不仅是老板们的一种困扰,更成为了企业扩张所需的重要因素。虽然,现在都有大量计算机人才涌入IT行业,但由于各种因素,导致他们无法满足企业发展需求。很多企业秉承着宁缺毋滥的原则,也导致企业发展滞缓。

同时,现在很多公司就算找到了对口的IT人才,但他们也无法支付能力所对应的报酬,这也让很多企业望而退步。根据数据显示,44%的CIO们无法支付IT人才想要的薪水。因此,基于这样的发展现状,很多企业也开始招聘那些学习空间比较大的人员,希望培养他们迅速学习并掌握新技术,从而更好地为公司服务。

2、用人单位招聘进程滞缓

很多企业都想在短时间内找到最合适的人才,但是公司的招聘速度却非常缓慢。虽然我们可以理解公司想对应聘人员有着更进一步的了解,但有2/3的技术人员表示,如果应聘的工作两周内没有任何进展,他们将会考虑重新选择。现在很多公司也意识到了这个问题,也在努力建立更为流畅的招聘流程,但效果似乎仍旧不尽人意。

3、IT人才需求量与日俱增

随着互联网技术的不断发展,如今IT人员在任何行业的需求量都在增加。根据调查显示,传统行业和新兴行业对于IT专业人才的需求量都在暴涨。另外,由于公司对于数据安全性要求的日趋严格,也导致多数企业都在寻求创新型的IT专业人员,希望以此能够推动企业发展进程。伴随着我国5G技术的落地,人工智能、大数据等技术的发展,如今IT专业人才需求量与日俱增。因此,很多企业也开始选择那些技术背景一般,但求知欲望强烈、潜力巨大的IT从业人员。

4、软实力将日益重要

IT行业技术的确非常重要,但公司对于理解力、逻辑思考能力以及沟通能力强的应聘人员也会更加偏爱。虽然如今的IT行业对于能力依旧看重,但团队之间也需要配合协作,因此现在多数企业对于人才这方面的要求也变得越来越多。随着IT行业在其他行业比重的增加,软技能在弥补沟通交流方面也变得更为重要


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